2013年10月21日 星期一

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 金管會 四招催生台版星展銀

 搶救國銀競爭力,行政院力推三至五年為期,催生一至兩家能活躍於亞洲的指標性區域銀行,服務台商企業。金管會主委曾銘宗昨(17)日表示,業者可先整併再走出去,如國泰金等實力業者,不妨逕自啟動海外併購,加速布局。
  行政院長江宜樺昨天聽取金管會報告協助國銀積極布局亞洲方案。近期金管會將提四大作法,催生台版「星展銀行」,積極布局亞洲。這四招是,加強與他國建立監理合作、行政法規鬆綁、協助培訓國際金融人才與建立海外布局資料庫。
  曾銘宗在出席院會記者會時說,鼓勵業者可在整併後走出去,如國泰金等實力業者,可直接啟動海外併購。他強調,不論是公股或民營銀行,都鼓勵走出去,活躍於亞洲,不一定要擠到大陸,像印尼、泰國、越南、菲律賓,都值得耕耘。
  另據金管會分析,目前排名全球前200大的國銀,包括中信銀及兆豐銀等,被視為有可能發展為區域性銀行的本國銀行。
  官員說明,區域性銀行的認定標準,主要包括全球資本排名、亞洲設點家數、國外分行及國際金融業務分行(OBU)獲利比重等。根據7月的銀行家雜誌(The Banker)全球排名(第一類資本),國內擠進前200大的銀行有三家,包括台銀(第163名)、中信銀(第200名)及兆豐銀(第171名),其中中信銀與兆豐銀的海外據點相對較多。
  但跟亞洲區域性銀行新加坡星展銀行相比,仍有一大段距離,例如亞洲據點最多的中信銀有48家,全球排名第58的星展銀行則有185個據點。金管會希望未來國銀朝此方向,擴增亞洲分支機構。
  對於成為區域性銀行的好處,官員表示,國內銀行ROA(資產報酬率)近年已追上外商銀行,主要就是因已擴及東南亞等市場,風險分散,獲利管道變多。<擷錄經濟>

國銀董總薪情差 彭總裁抱屈

 中央銀行總裁彭淮南昨(17)日為國營銀行董總座偏低「薪情」請命,他認為,好待遇才能留住好人才,有助拚出好績效。彭總裁此說,引發多位財經首長共鳴,行政院長江宜樺也指定財政部提出加薪方案。
  據了解,國營銀行如台銀、土銀,董事長年薪約280萬元,已經民營化的三商銀,董事長年薪有600萬元,比國營銀行多出一倍以上。至於純民營銀行董事長年薪至少千萬元起跳,績效較好的銀行董座,年薪可上看3,000萬元。
  金管會主委曾銘宗建議,不妨設立關鍵績效指標,以績效表現決定國營銀行高階經理人去留。國營銀行經營階層應給予適度薪水,但相對的要課以更高經營責任。<擷錄經濟>

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